В настоящий момент мы подошли к старту систематического обжалования тендеров, проходящих или прошедших с нарушением федерального законодательства, обусловленных невозможностью выплаты заработной платы сотрудникам даже в размере МРОТ, невозможностью выплаты соответствующих налогов и сборов, не говоря уже о минимальных накладных затратах.
Задачами объединения являются:
— Представление законных интересов и защита прав членов Объединения в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
— Развитие системы социального партнерства и социально направленной рыночной экономики, консолидация работодателей и их объединений в целях усиления влияния на формирование социально-экономической политики.
— Участие от имени своих членов в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, содействие заключению и реализации тарифных отраслевых (профессиональных) соглашений, разрешению коллективных трудовых споров и др.
Наши «инструменты»:
1. МАРК и ОСК:
— Создана Межотраслевая Ассоциация Развития Конкуренции (МАРК), которая вошла в Общественный Совет при губернаторе Пермского края по развитию конкуренции.
— При помощи МАРКа созданы и согласованы с ФАС и Министерством контрактной системы Пермского края Отраслевые Стандарты качества.
— С использованием отдельных положений ОСК уже начаты и проводятся торги на краевых объектах.
— В городе Перми с использованием отдельных параметров ОСК администрация города создала новый тип лота – «Кластер». Здесь с учётом возможностей охранных предприятий город условно поделён на 18 зон реагирования ГНР – «кластеров», внутри которого объединяются в один лот все бюджетные объекты города (школы, детсады). Торги прошли по 223 ФЗ.
2. МАРК и ОМРГ:
При помощи МАРК создана Общественная Межотраслевая Рабочая Группа (ОМРГ см в приложении) в которую вошли ряд организаций. Ещё ряд организаций дали своё согласие на участие в работе ОМРГ на правах приглашённых, а ИФНС и Трудовая инспекция ПК выделили своих представителей для постоянного контакта по вопросам пресечения нарушений трудового права и налоговых нарушений.
Цель создания ОМРГ – рассмотрение наиболее злободневных конкурсов, проводимых/проведённых с заведомо заниженной ценой, которая неизбежно приведёт к нарушениям федерального законодательства в части трудового, налогового права и лицензионных требований.
3. МАРК и КЦ РОС Пермского края.
Объединением работодателей Пермского края заключен договор с юридической компанией по мониторингу проводимых конкурсов, выборке тех из них, которые не позволяют ЧОО работать без нарушений трудового и налогового права, и их обжалованию.
Разработаны и согласованы сценарии действий на время проведения конкурсов и после их окончания.
Согласованная работа Всероссийским (ФКЦ РОСС) и Региональными Объединениями работодателей (РОР) ведётся сегодня по всей стране.Объединение работодателей является весьма важным субъектом социального партнерства. Объединяя работодателей, организации помогают их участникам, имеющим свои вполне определенные интересы в социально-трудовой сфере, более четко формулировать те задачи, которые могут быть решены путем коллективно-договорного регулирования.
Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольного вступления в него и выхода из него работодателей при обязательном условии выполнения принятых «Отраслевых Стандартов Качества».
